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Wer sind wir? Als eines der führenden Immobilienunternehmen in Europa mit langer Tradition in der Rhein-Ruhr-Region, steht Covivio für 20 Jahre Wachstum und Leistung. Ob Wohnungen, Bürogebäude oder Hotels: Covivio entdeckt nicht nur Räume neu, sondern auch Karrieren. Wir verbinden Wohnen, Arbeiten und Leben miteinander und entwickeln zeitgemäße Konzepte des Zusammenlebens. 

 

Das bewegst du bei uns:

  • Verantwortung für das technische Property Management von Sonderimmobilien mit Schwerpunkt Hotelsektor in der Rolle der Eigentümervertretung
  • Budgetplanung, -überwachung und Reporting in enger Abstimmung mit dem Assetmanagement
  • Koordination, Bewertung und Umsetzung technischer Maßnahmen gemäß HOAI, einschließlich TDDs und ESG-Anforderungen
  • Organisation und Überwachung von Wartungen, Prüfungen sowie externer Dienstleister
  • Technische Bewertung und Dokumentation der Immobilien, inkl. Datenraumpflege und Unterstützung bei An- und Verkaufsprozessen
  • Regelmäßige Objektbereisungen bundesweit inkl. Überprüfung der Erfüllung mietvertraglicher Verpflichtungen des Mieters
  • Ansprechperson für Mieter:innen, Fachabteilungen, Asset Management und externe Dienstleister (z.B. Rechtsanwält:innen, Berater:innen)

Was wir uns von dir wünschen, um gemeinsam durchzustarten:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Immobilienmanagement, idealerweise im Hotel- oder Sonderimmobiliensektor
  • Sehr gute Kenntnisse der HOAI, gute Kenntnisse in itwo wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Organisationsstärke, analytisches Denken und hohe Eigenverantwortung
  • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Was du von uns erwarten kannst:

  • Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten​​​
  • Breites Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen​ über die Covivio Academy ​​
  • 24. und 31. Dezember frei – bezahlt und ohne Anrechnung auf Urlaubsanspruch​​
  • Möglichkeit zum Abschluss kostengünstiger Mitarbeiterversicherungen ​​
  • Mitarbeiterkantine vor Ort​​
  • Corporate Benefits bei verschiedenen Anbietern​​
  • Kostenlose Parkplätze ​
  • Bezuschussung Deutschlandticket​
  • Teilnahme an gemeinsamen Sport- und Firmenevents​​
  • Liebevolles Kinderbetreuungsangebot in der Ferienzeit ​​
  • Socovivio: Die Möglichkeit, an bis zu einem Arbeitstag pro Jahr für ein soziales Projekt tätig zu werden

Kontakt:

Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen – inklusive Gehaltsvorstellung.

Weitere Informationen zu uns und deinen Karrieremöglichkeiten findest du unter: https://www.covivio.immo/karriere/

 

Für Fragen vorab stehen wir dir natürlich gerne zur Verfügung.

 

Deine Ansprechpartnerin ist:

Isabell Printz

Tel.:  +49 208/97064 - 258

Ansprechpartner

Laura Wolf